多元化、公平与包容校园委员会(ACCDEI)

委员会的负责人

ACCDEI应促进多样性, 股本, 以及学院使命中确定的包容问题, 理想及核心价值观宣言. 委员会采取了一种平衡教职员工的合作方式, 政府, 工作人员, 学生和社区参与规划和决策过程,为行政部门提供建议, 教师, 工作人员, 学生和社区的校园多样性, 股本, 和包容很重要, 哪一个, 正如《银河电玩城关于多样性和包容性的声明》所指出的那样, 是力量的源泉吗, 为我们创造和创新.

ACCDEI的成员包括由十名全投票成员组成的执行委员会,成员包括:

  • 多样性、公平和包容部副总裁 (由总统多元化委员会提议, 2019年实现公平和包容, 由外部顾问推荐, Schabel解决方案, 并于2017年被纳入DEI战略计划.) 
  • 学术多样性与包容委员会(CADI)主席
  • 多元文化和国际事务助理院长
  • 全纳教与学主任
  • 人力资源总监
  • 三名学生由学生政府协会(SGA)与代表不同界别的学生组织成员名册协商后委任, 包括, 但不限于, 黑人学生联盟, 国际学生组织, 拉丁美洲人森, 多元文化的学生联盟, 美国土著部落学生协会, 银河电玩城和骄傲. 学生总会不得从一个代表不同学生团体的团体中委任多于一名学生.
  • 由田径主任指定的一名体育教练. 
  • 另外一名教员由妇女和性别研究主任联合任命, 社会正义主任和拉丁美洲研究主任.*

成员还包括一组联络员代表, 但不限于, the following areas: All academic divisions; Continuing, Graduate and Online Programs; Student Development; Office of Admissions; Simpson Alumni; Office of Marketing and Strategic Communication; TRIO/SSS; Employee Advisory Council; Sodexo; 宗教生活 Community; one member representing Indianola community interests beyond campus appointed by the 总统; and members of student organizations representing diverse constituencies that do not already have members appointed to the executive committee of ACCDEI.

*目前增加两名教师,直到VPDEI到位.

ACCDEI功能

  • ACCDEI应促进多样性, 学院使命所确定的公平和包容问题, 理想及核心价值观宣言. 委员会采取了一种平衡教职员工的合作方式, 政府, 工作人员, 学生和社区参与规划和决策过程,为行政部门提供建议, 教师, 工作人员, 学生和社区的校园多样性, 公平和包容事项, 哪一个, 正如《银河电玩城关于多样性和包容性的声明》所指出的那样, 是力量的源泉吗, 为我们创造和创新. ACCDEI重视每个人的贡献,尊重他们深刻的身份认同, 文化, 背景, 经历, 状态, 能力和意见丰富了我们的社区. ACCDEI的目标是紧密相连的,并致力于追求卓越的教学, 研究, 和社区外展.
  • 委员会与教师合作,并向教师提供建议, 为学院多元化计划的实施提供指导和责任.
  • 委员会为教员提供经费, 教师和学生参与短期和长期的计划,并作为信息的门户从教师, 学生和管理者的共享治理社区.
  • 该委员会审查校园委员会和组织是否在追求反歧视的目标.
  • 委员会与校园领导开会讨论政策, 多样性方面的程序和进展, 公平和包容问题.
  • 该委员会与总统办公室和多样性副总裁合作, 公平与包容为校园社区提供年度更新.
  • 委员会向学生的所有共享治理小组提供更新的报告, 工作人员和教师.

2020 - 21委员会工作

  • 评估以dei为中心的战略规划建议.
  • 提倡在总统的内阁中增加一名首席多样性官.
  • 在银河电玩城提倡膳食计划,以更好地服务我们的学生, 从而避免粮食不安全和不公平.
  • 提供意见并担任首席多样性官招聘委员会的联合主席.
  • 为教职员工开发和开展全面的、持续的DEI培训.
  • 努力使DEI渗透通识教育课程, 包括临时课程及拟修课程.
  • 与市场营销和战略传播办公室协调,使机构网站突出DEI的工作, 反映了学校的使命和价值观.
  • 作为正在进行的学院发展的一部分,举办DEI研讨会. 
  • 邀请著名的演讲者到校园亲自或虚拟地介绍有关的DEI问题.

资源 

2020 - 21事件: (其中的一些 e在黑人历史月和全国妇女月的其他活动中,人们聚集在一起)

2020-21执行委员会和联络员成员

ACCDEI执行委员会成员

教师:
梅芙·卡兰(系主任), 玛弗.callan@银河电玩城.edu
劳拉Cesarco不遗余力地 劳拉.cesarcoeglin@银河电玩城.edu
肖恩·考克斯 巴蒂尔.cox@银河电玩城.edu

工作人员:
乔治·洛夫(教职员主持), 乔治.love@银河电玩城.edu
咪咪Bartley-Nancarrow, 咪咪.bartley@银河电玩城.edu

学生会员:
杰西卡·奥罗斯科, 杰西卡.orozco@my.银河电玩城.edu
凯莉Rae托雷斯, kylierae.torres@my.银河电玩城.edu
尼娜奥尔蒂斯, 尼娜.ortiz@my.银河电玩城.edu
塔图姆·克莱本(学生座椅), 泰特姆.clayburn@my.银河电玩城.edu 

C&G学生:
杰西卡·格林 杰西卡.grimm@my.银河电玩城.edu
凯莉Rae托雷斯, kylierae.torres@my.银河电玩城.edu
尼娜奥尔蒂斯, 尼娜.ortiz@my.银河电玩城.edu
塔图姆·克莱本(学生座椅), 泰特姆.clayburn@my.银河电玩城.edu 

ACCDEI联络成员
学术部门成员:
艾德丽安 Gathman(政治学系), 艾德丽安.gathman@银河电玩城.edu 
工商管理系 & 经济学), judex.hyppolite@银河电玩城.edu
Katrina Cummings(教育、体育和健康科学),  卡特里娜飓风.cummings@银河电玩城.edu
玛弗卡兰(人文), 玛弗.callan@银河电玩城.edu
马克·布罗迪(计算机科学), mark.brodie@银河电玩城.edu
Shane Cox(工商管理及多媒体传播),  巴蒂尔.cox@银河电玩城.edu
斯蒂芬妮委员会(视觉与表演艺术), 斯蒂芬妮.council@银河电玩城.edu

工作人员:
Allie Martinez(经济援助), 艾莉.martinez@银河电玩城.edu
Chelsea Grenier(学术事务行政助理), 切尔西.grenier@银河电玩城.edu
约翰逊(大学发展副总裁行政助理), 香农.johnston@银河电玩城.edu
玛拉·贝利(宗教生活社区), 玛拉.bailey@银河电玩城.edu
Marzia Corni-Benson(大学发展), marzia.corni-benson@银河电玩城.edu
教学中心主任Mark Pleiss说 & 学习), mark.pleiss@银河电玩城.edu
Matt Hansen(教务长), 马特.hansen@银河电玩城.edu
梅根·舒尔茨(总统倡议部主任), mengan.shultz@银河电玩城.edu 
莫妮卡·刘易斯(学生无障碍中心主任), 莫妮卡.lewis@银河电玩城.edu
Raffy Polanco(招生顾问/多元化、公平和包容协调员),  raffy.polanco@银河电玩城.edu
Stephani Neve (TRIO/学生支持服务), 斯蒂芬妮.neve@银河电玩城.edu